Рынок рабочей силы и заработная плата
Рынок рабочей силы и заработная плата
Изменения реальной заработной платы и определяющие их факторы. Структура доходов семьи и их использование.
Изменения реальной заработной платы и определяющие их факторы. Динамику реальной заработной платы определяют с помощью индекса стоимости жизни, вычисляемого сопоставлением суммы товарных цен, которые в разные периоды платят работники за приобретение необходимых средств к существованию.
Поскольку заработная плата — это превращенная форма стоимости и цены товара рабочая сила, а также результатов функционирования последней, то ее изменения определяются прежде всего динамикой стоимости этого специфического товара. Когда тенденция к повышению стоимости товара рабочая сила преобладает над тенденцией к снижению ее стоимости, реальная заработная плата растет.
Рынок рабочей силы и заработная плата
Сущность заработной платы. Формы и системы заработной платы.
Сущность заработной платы. Несмотря на то что капиталист с точки зрения юридической собственности покупает рабочую силу, на поверхности экономических явлений создается видимость купли-продажи труда. Это обусловлено тем, что работник получает заработную плату после завершения процесса труда, что ее величина изменяется в зависимости от продолжительности рабочего дня, а индивидуальные отличия в заработной плате обусловлены неодинаковой интенсивностью труда работников.
Рынок рабочей силы и заработная плата
Соединение работников со средствами производства. Рабочая сила, ее стоимость и цена. Стоимость рабочего места.Соединение работников со средствами производства. Основными факторами производства, как уже отмечалось, являются непосредственный работник и средства производства, т. е. личный и вещественный факторы. Способ их соединения и характер функционирования определяются прежде всего существующей формой собственности на средства и результаты производства. Такое соединение на микроуровне — в пределах отдельных предприятий — осуществляется путем включения индивидуальной рабочей силы в состав трудового коллектива. В таком процессе следует различать технико-экономическую и социально-экономическую стороны.